Un’impresa può contribuire al cambiamento sociale, a partire dal proprio ambiente di lavoro. Ne è convinta RS Italia, realtà con sede a Sesto San Giovanni e punto di riferimento nella distribuzione di prodotti e soluzioni per l’industria, che da anni investe attivamente in progetti di inclusione e valorizzazione delle persone. Uno fra gli obiettivi di alcune aziende, sicuramente le più virtuose, del nostro territorio. La parità di genere è ormai al centro delle politiche aziendali, sostenuta anche da normative che promuovono condizioni lavorative più eque e garantiscono opportunità per tutti e tutte.
Anche a Sesto Giovanni non mancano realtà orientate in tal senso. Tra queste, RS Italia, azienda leader nella distribuzione di prodotti e soluzioni per progettisti, costruttori, manutentori e tecnici dell’industria, che si distingue per l’impegno nel promuovere l’uguaglianza di genere, per creare una cultura basata sulla meritocrazia e la crescita professionale.
L’azienda ha investito in inclusione e valorizzazione del talento ottenendo, per il secondo anno consecutivo, la Certificazione UNI/PdR 125:2022 a riconoscimento dell’impegno concreto rispetto a questo tema. Le azioni di RS Italia si inseriscono in una strategia ESG più ampia, delineata nel Rapporto di Sostenibilità 2023-2024.
Il documento analizza l’impatto dell’azienda su persone e ambiente, tracciando obiettivi chiari per il futuro. Sono quattro i pilastri base identificati: promuovere la sostenibilità, sostenere l’innovazione e l’istruzione, dare più potere alle persone e fare impresa in modo responsabile.
Le azioni concrete per promuovere la parità di genere
Quali sono le azioni concrete messe in campo dall’azienda per raggiungere gli obiettivi prefissati? RS Italia è impegnata da diversi anni su vari fronti; ad esempio, organizza regolarmente Workshop dedicati alla parità di genere rivolti a tutti i suoi dipendenti, collabora con associazioni come Girls Tech, impegnate nella diffusione delle discipline STEM (l’insieme delle discipline scientifico-tecnologiche, e i relativi campi di studio) tra le giovani studentesse e supporta i progetti della Fondazione PANGEA, associazione no profit che opera nel favorire lo sviluppo economico e sociale delle donne. RS Italia, inoltre, ha sviluppato progetti di mentoring sull’empowerment femminile in collaborazione con l’Università degli Studi di Milano-Bicocca.
RS Group
Nata nel 1937 a Londra come azienda di componenti di ricambio per radio si è sviluppata nel tempo affermandosi a livello internazionale. Attiva nel nostro Paese dal 1992 come RS Italia, oggi opera in 36 Stati con un catalogo di oltre 800.000 prodotti, offrendo soluzioni a valore aggiunto per ottimizzare i processi industriali e favorire lo sviluppo tecnologico. La sede si trova in viale Edison 110 a Sesto San Giovanni.
Per approfondire l’impegno di RS Italia nella formazione e nella sostenibilità, consulta il Rapporto di Sostenibilità 2023-2024 di RS Italia.