A Milano sono stati premiati 6 giovani collaboratori e studenti, che lavorano presso i ristoranti McDonald’s di Viale Rubicone 29-30, via Farini e XXIV Maggio con una borsa di studio del valore di 2.000 euro a supporto del loro percorso universitario, grazie al progetto Archways to Opportunity di McDonald’s, l’iniziativa di welfare ideata per sostenere la crescita e la formazione professionale e personale dei propri dipendenti.
Matteo Mantovani, 21 anni, lavora al McDonald’s di XXIV Maggio da 2 anni e mezzo e studia Mediazione Linguistica alla Statale. Nicola Cabras ha 29 anni, studia Didattica dell’ Arte a Brera e lavora al McDonald’s di Viale Rubicone 30 da un anno e mezzo. Nello stesso ristorante lavora da 2 anni e mezzo Linda Isabella Romanò che ha 21 anni e studia Scienze e Tecniche psicologiche a Pavia. Denise Recchiuto ha 23 anni, studia Linguaggio dei Media alla Cattolica e lavora al McDonald’s di viale Rubicone 29 da 3 anni; stessi anni di esperienza presso lo stesso ristorante per Selene Fouquet che studia Product Design in Brera, e ha 25 anni. Giuseppe Manzo 21 anni, lavora presso il McDonald’s di Via Farini da due anni, studia Sicurezza dei Sistemi delle Reti Informatiche
Loro 6 sono tra i 105 i ragazzi in tutta Italia a cui sono stati assegnati questi riconoscimenti, sulla base di criteri di merito che tengono in considerazione l’anno di iscrizione all’università, il numero di crediti ottenuti e la media voti.
“Sono doppiamente orgoglioso di questi ragazzi perché conciliare il lavoro con lo studio non è semplice; loro, come tanti altri che lavorano nei nostri ristoranti McDonald’s, riescono a trovare l’equilibrio necessario per portare avanti con soddisfazione, due impegni così importanti”, afferma Giacomo Bosia, Licenziatario McDonald’s di 21 ristoranti tra Milano e Hinterland.
Con Archways to Opportunity McDonald’s ha già distribuito in Italia 210 borse di studio e 2400 corsi di lingua: un investimento che nel triennio 2020-2022 arriverà ad un totale di 1,5 milioni di euro.
Archways to Opportunity è parte integrante dell’impegno di McDonald’s per la crescita professionale e personale dei dipendenti attraverso una formazione continua e differenziata, con 1 milione di ore di formazione erogate ogni anno, capace di creare opportunità sia internamente all’azienda sia nella realizzazione di progetti di vita personale.
McDonald’s conta in Italia 27.000 dipendenti che lavorano in 630 ristoranti distribuiti su tutto il territorio nazionale. Come porta di ingresso nel mercato del lavoro, l’azienda rappresenta un’opportunità di impiego importante per la componente giovani: il 50% dei dipendenti ha meno di 30 anni e il 32% è studente. Il 92% dei dipendenti che lavora da McDonald’s è assunto con contratti stabili di apprendistato o a tempo indeterminato.
