[textmarker color=”E63631″]CINISELLO BALSAMO[/textmarker] – “A seguito del netto rifiuto da parte dell’amministrazione di riconoscere le progressioni economiche, sottoposte a valutazione, nel rinnovo del Contratto Decentrato per gli anni 2014 e 2015, le lavoratrici e i lavoratori del Comune di Cinisello Balsamo hanno dato mandato alle rappresentanze sindacali di indire lo stato di agitazione”. Tornano sul piede di guerra i lavoratori dell’ente pubblico a Cinisello Balsamo.
I motivi sono stati spiegati in un comunicato stampa diffuso dalla Rsu, la rappresentanza sindacale unitaria che raggruppa Cgil, Cisl, Uil e Usb: “La posizione assunta dall’amministrazione comunale è apparsa nell’immediato come paradossale e alquanto irrispettosa dei suoi dipendenti. Paradossale perché, dopo cinque anni di blocco e crescita zero dei nostri stipendi, nonché notevoli risparmi sulle spese di personale da parte del Comune, finalmente il Governo sblocca la contrattazione decentrata e il fondo del salario accessorio, ma nonostante ciò l’amministrazione intende continuare con una assurda politica di austerità: non riconosce e snobba il nuovo indirizzo del governo centrale”.
Nessun recupero salariale: “Irrispettosa dei lavoratori perché, dopo anni di perdita di potere d’acquisto dei salari, di mancato turn-over con conseguente aumento dei carichi di lavoro, di una politica locale volta all’applicazione di tagli lineari della spesa che ha reso sempre più difficoltoso per i lavoratori l’espletamento delle loro mansioni, nonostante i dipendenti del comune siano riusciti comunque a garantire ai cittadini l’erogazione dei servizi, l’amministrazione continua a negare la possibilità di un recupero salariale”.
I dipendenti pubblici del Comune manifesteranno domenica: “Pertanto, visto il silenzio da parte dell’amministrazione, il primo appuntamento, per tutti i lavoratori, sarà domenica 19 aprile 2015 dalle ore 15, in Piazza Gramsci durante la manifestazione Expo Champions Tour dove avremo modo di far sentire chiara e forte la nostra voce ad un’amministrazione sorda rispetto ai diritti dei propri dipendenti”.
